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任职要求：

 

一、 战略规划师/咨询工程师   人数：若干

（一）岗位职责：

（产业规划、农业园区规划设计、各大区县产业规划、项目可行性研究报告、康养产业项目策划方案、大健康产业发展规划、农业优势特色产业规划、扶贫规划等）

1、负责产业、农村区域经济、总体规划、详细规划的项目的编制，并按时保质完成任务；

2、负责产业集群研究，制定产业园区研究规划，并组织实施，形成研究成果；

3、负责与内外部客户沟通、汇报、以及根据反馈意见跟进项目并调整相关工作；

4、负责公司知识库相关信息资料的收集和整理；

5、完成领导分配的其他工作。

（二）任职要求：

1、本科以上学历，3-5年相关工作经验；

2、国民经济学、区域经济学、产业经济学、农业经济、种植畜牧规划设计、旅游规划设计、人文地理、自然地理、农村区域发展、农村经济综合管理等相关专业优先；

3、具有经济师等相关中高级职称、获得国家注册咨询工程师资格证书优先；

4、文字功底好，可独立完成相关咨询报告编制；

5、沟通能力好，能组织协调相关专家和专业技术人员完成所承担的咨询项目。

 

二、 环评工程师   人数：3名

（一）岗位职责：

1、作为项目负责人，编制农林水利、交通运输、社会区域、轻工纺织等类建设项目环评、规划环评等工作；

2、负责对接业主、环保部门和专家，做好沟通协调工作。

（二）任职要求：

1、本科以上学历，环境工程专业优先；

2、从事环评工作3年以上，有丰富的环评编制工作经验；

3、拥有注册环境影响评价工程师证书，做到人证合一者优先。

 

三、电子信息、大数据应用专业咨询师    人数：3名

（一）岗位职责：

1、文字功底好，可独立完成相关项目规划、可行性研究报告的编写；

2、清晰理解客户的需求、制定工作计划，准确安排与推进相关工作任务；

3、具有良好的沟通能力，将策划思想，规划思路、设计理念融会贯通；

4、完成上级领导安排的其它任务，遵守公司规章制度。

（二）任职要求：

1、电子信息、大数据智能化应用、信息工程、情报学等专业优先；

2、2-3年同行业、同岗位工作经验者优先；

3、可接受优秀应届硕士毕业生。

 

四、物流供应链咨询师    人数：2名

（一）岗位职责：

1、文字功底好，可独立完成相关项目规划、可行性研究报告的编写；

2、清晰理解客户的需求、制定工作计划，准确安排与推进相关工作任务；

3、具有良好的沟通能力，将策划思想，规划思路、设计理念融会贯通；

4、完成上级领导安排的其它任务，遵守公司规章制度。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，物流供应链等相关专业优先，可接受优秀应届毕业生；

2、1年以上物流供应链相关咨询工作经验；

3、文字功底好，可独立完成相关咨询报告编制；

4、沟通能力好，能组织协调相关专家和专业技术人员完成所承担的咨询项目；

5、具备吃苦耐劳、谦虚好学的品质，富有责任心。

 

五、农田规划设计技术总工   人数：1名

（一）岗位职责：

1、负责农业、国土类项目的规划设计工作进行技术指导和成果质量审核；

2、组织重大项目的实施、督导和外围协调。

（二）任职要求：

1、从事农业、国土规划设计工作10年以上；

2、熟悉行业政策和相关技术规范；

3、有较强的抗压能力，学习能力，组织协调和综合管理能力。

 

六、 林业规划设计技术总工   人数：1名

（一）岗位职责：

1、负责林业规划设计工作进行技术指导和成果质量审核；

2、组织重大项目的实施、督导和外围协调。

（二）任职要求：

1、从事林业规划设计工作10年以上；

2、熟悉行业政策和相关技术规范；

3、有较强的抗压能力，学习能力，组织协调和综合管理能力。

 

七、林业规划设计师    人数：3名

（一）岗位职责：

1、负责林业调查（一清二调）、森林公园规划、林业情况调查、野外工作调查、林业工程作业设计、林地征占可行性设计工作(包括编制表格、报告、绘制图纸）；

2、熟练应用ARCGIS绘制图纸。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，林学、森林经理学等相关专业，本科须具有5年—8年以上的工作经验，或硕士应届毕业生（可接受本科、硕士实习生）；

2、熟悉林业征占林申报流程，具备森林资源调查规划设计、自然保护区调整规划、林地可研、林木采伐设计、森林抚育间伐设计、造林规划设计、森林防火规划、森林病虫害防治规划的能力。

3、文字功底好，可独立完成相关可研报告、规划设计。

 

八、农田工程/土地整理/土地规划设计师    人数：3名

（一）岗位职责：

1、负责土地整理、高标准农田等农田工程设计；

2、土地利用规划编制、建设用地增减挂勾、耕地质量评定。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，土地资源管理、水土保持、农田水利、地理信息系统等相关专业；

2、本科毕业从事本专业工作五年以上，研究生毕业从事本专业工作两年以上（可接受硕士实习生）。

3、能独立承担农业综合开发高标准农田设计、土地整理设计、土地利用规划修编、用地增减挂等项目，具备工程制图、工程预算的能力。

 

九、 农业设施设计师   人数：1名

（一）岗位职责：

1、负责温室大棚设计、沼气池设计、养殖圈舍等一般农用房设计工作；

2、负责养殖粪污、农村污染治理设计工作。

（二）任职要求：

1、本科毕业从事本专业工作五年以上，研究生毕业从事本专业工作两年以上。

2、具备温室大棚设计、沼气池设计、养殖圈舍等一般农用房设计能力。

 

十、 水工设计师   人数：3名

（一）岗位职责：

负责水库、堤防、灌区、小型农田水利工程的设计工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，水利工程、水利水电、水工建筑相关专业，具有工程师以上职称者优先考虑。 

2、重庆市内2年以上相关工作经验，熟悉重庆水利行业。 

3、专业能力过硬，可完成新建中小型水库工程设计工作。

 

十一、水土保持规划师    人数：3名

（一）岗位职责：

负责水土保持工程设计、区域评价、水土保持方案编审工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，水土保持与荒漠化防治专业优先，1年及以上相关工作经验；

2、掌握水土保持工程设计、水土保持方案编制技术，有较强的咨询设计能力；

3、较强的写作能力，能运用CAD等相关软件绘图，有较强的图纸审核能力和现场协调能力；

4、重庆市内5年以上本专业工作经验、熟悉重庆水利行业者优先。

 

 

十二、造价员   人数：若干

（一）岗位职责：

主要负责项目估、概、预、结、决算的编制和评估、工程量清单及投标限价编制、投资评估、资产评估、项目稽查、审计咨询等。

（二）任职要求：

1、大专以上学历，工程造价类专业优先。

2、具有3年以上市政或安装造价员经验，造价事务所（造价咨询公司）经验优先。

3、熟练操作相关造价软件，可独立开展工作。

4、吃苦耐劳，适应能力强，服从上级安排。

 

十三、 跟踪审计   人数：3名

（一）岗位职责：

1、实施对施工过程中出现的设计变更、现场签证、价格调整事宜的造价确定与控制工作；

2、协助负责人，完成跟踪审计现场的相关工作。

（二）任职要求：

1、大专以上学历，工程造价相关专业优先考虑；

2、1年以上相关工作经验，可接受优秀应届毕业生；

3、具备吃苦耐劳、谦虚好学的品质，富有责任心；

 

十四、边坡支挡工程设计师  人数：1 名

（一）岗位职责：

承担岩土设计工作，包括市政道路及公路边坡（不限于高边坡设计）、支挡结构设计以及相关地基处理等。

（二）任职要求：

1、岩土工程、结构工程、土木工程、地质工程等相关专业，本科及以上学历；

2、有大型岩土设计业绩，具备5年以上工作经验；

3、具备基本岩土力学相关理论知识，熟悉和掌握施工规范、规程、设计要求、质量标准和技术措施；

4、精通应用理正、CAD和office办公等软件；

5、责任心强，态度认真，事业心强，工作积极主动，有团队合作精神，沟通协调能力强。

 

十五、城乡规划设计师  人数：1名

（一）岗位职责：

负责供水、节水、环境卫生、停车场、广告牌等“十四五”专项规划。

（二）任职要求：

1、城市规划等相关专业，本科及以上学历；

2、具有三年以上工作经验，具有中级以上职称优先考虑；

3、熟悉国家城市设计及城市规划相关规范，工作认真负责，具有良好的沟通及协调能力。

4、身体健康，敬业踏实，有良好的职业素质和团队精神。

 

十六、 测量工程师   人数：1 名

（一）岗位职责：

1、负责公司勘察测量部测量专业日常事务处理；

2、负责公司勘察测量部外委测量单位的建库与管理工作，公司项目测量外委单位的比选

   与确定、测量成果资料的审查、测量费用预算与决算工作；

3、熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定等；

4、具备良好的测量技能，解决测量工作中出现的各种技术问题，熟练使用相关测量仪器，

   包括水准仪、经纬仪、全站仪和GPS等，熟练并掌握地形图坐标转换、水下地形测量

   技术、具备航测或无人机实测技术。

（二）任职要求：

1、本科或以上学历，测绘工程及相关专业毕业，具备测量工程师及以上职称，具有注册测量工程师证者优先；

2、5年及以上工程测量工作经验，其中至少一年以上测量主管经验，有路桥工程测量、道路桥梁测量经验者优先；

3、诚实守信，吃苦耐劳，工作踏实、敬业，具备较强的责任心，团队合作精神和良好的组织协调及管理能力。

 

十七、 策划所长   人数：3名

（一）岗位职责：

项目生产组织，向事业部总经理汇报；组织所内5人以上团队主导执行 “农林文康+旅游”融合发展项目的相关概规、策划、总体规划、区域旅游发展规划、全域旅游规划等方案编制；在授权后代表事业部就多个项目直接向业主负责。主要工作内容如下：

1、引导沟通，理解引导业主的合理诉求，组织专家、项目组与业主沟通交流；

2、组织编制，根据业主要求及技术要求，编制方案内容并向审稿专家负责；

3、汇报评审，主导项目持续汇报沟通，并完成业主要求的评审过程；

4、技能培训，承担所内新人业务技能培训等工作。

（二）任职要求：

1、人文地理学、旅游地理学、城乡规划、历史文化科学等相关专业，硕士研究生及以上学历；

2、国内知名企业旅游策划/规划全职工作经验5-8年及以上；

3、热爱乡村、文化与旅游事业，专注于区域发展差异、乡村振兴、全域旅游、旅游区开发等热点问题。

 

 

十八、 规划所长  人数：1 名

（一）岗位职责：

项目生产组织，向事业部总经理汇报；组织所内5人以上团队主导执行“农林文康+旅游”融合发展项目的详细规划、小空间尺度（场地）的城乡规划或国土空间规划，配合策划/总规业务的节点修详等方案编制；在授权后代表事业部就多个项目直接向业主负责。主要工作如下：

1、引导沟通，理解引导业主的合理诉求，组织专家、项目组与业主沟通交流；

2、组织编制，根据业主要求及技术要求，编制方案内容并向审稿专家负责；

3、汇报评审，主导项目持续汇报沟通，并完成业主要求的评审过程；

4、技能培训，承担所内新人业务技能培训等工作。

（二）任职要求：

1、城乡（市）规划、建筑学、风景园林等相关专业，硕士研究生及以上学历；

2、国内知名企业城乡/旅游规划、建筑/景观规划设计公司全职工作经验5-8年及以上；

3、热爱乡村、文化与旅游事业，专注于区域发展差异、乡村振兴、全域旅游、旅游区开发等热点问题。

 

十九、 主创策划师   人数：1名

（一）岗位职责：

项目经理职责，执行事业部“农林文康+旅游”融合发展项目的相关概规、策划、总体规划、区域旅游发展规划、全域旅游规划等方案编制。

（二）任职要求：

1、人文地理学、旅游地理学、城乡规划、历史文化科学等专业；

2、硕士研究生及以上学历，旅游策划/规划全职工作经验3年以上；
3、热爱乡村、文化与旅游事业，专注于区域发展差异、乡村振兴、全域旅游、旅游区开发等热点问题。

 

二十、 策划师/助理策划师   人数：2名

（一）岗位职责：

项目策划职责，参与项目经理组织的事业部“农林文康+旅游”融合发展项目的相关概规、策划、总体规划、区域旅游发展规划、全域旅游规划等方案编制，具体工作事宜以项目经理安排为主。主要工作内容如下：

1、现场调研，全面深入调研策划/规划区的资源等现状情况；

2、背景分析，区位、市场、政策等总结分析；

3、产品创意，创新创意文旅体验产品；

4、配套设施，保障措施、运营模式、专项规划等至少2-3个方面工作熟悉；

5、文案排版，能快速通过Word/PPT的形式实现项目经理要求的呈现的方案意图，简介美观。

（二）任职要求：

旅游策划/规划相关专业包含人文地理学、旅游地理学、城乡规划、历史文化科学等本科及以上学历，旅游策划/规划全职工作经验1-3年或以上；热爱工作、乐观开朗、积极向上的青年才俊。主要能力要求如下：

1、 理解力强，能快速准确理解项目经理的整体规划逻辑与分项安排；

2、 学习力强，积极快速地学习飞速变化的行业理念、接受新知识新概念；

3、 执行力强，能保质保量完成项目经理的任务安排，达到基本要求；

4、 文案排版能力强，具有强排版能力者优先；

5、 技术能力，精通office办公软件，精通PS、CAD等图形软件者优先。

 

 

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