企业使命
成就客户、成就员工，服务国家战略。
企业愿景
致力于打造成为最具客户价值品牌，员工最佳事业平台，领先的新型智库高地和全过程咨询服务供应商。
企业核心价值观
敬业精专、创新卓越，合作共赢、诚信永恒，客户第一、服务第一。
企业精神
奋斗为本，永续创业；目标倒逼，不断超越；
速度致胜，快速响应；励精图治，奋发图强。
企业行为准则
每日精进、专业拼搏，优质快速、效率拼搏，抢先半步、前瞻拼搏；
狼性十足、血性拼搏，群体奋斗、团结拼搏，全力争胜、顽强拼搏；
没有借口、自动拼搏，居安思危、激情拼搏，结果交换、行动拼搏；
诚信共赢、价值拼搏，团队至上、责任拼搏，使命感召、不懈拼搏。
员工行为准则
1.全情投入并把事情搞定；
2.敢拼善赢，积小胜为大胜；
3.从整体和全局出发，创造性工作；
4.天道酬勤，付出不亚于任何人的努力；
5.先付法则，甘于奉献，全力以赴带头付出；
6.饱和式进入，只有第一才能生存，没有第二；
7.深度思考、深度工作，极端精细认真务实落地；
8.个人抱负融入企业使命，在成就平台之中成就自己；
9.关键时刻挺身而出，主动承担，需要即号角，任务即工作；
10.做好分内事情是职责，承担分外工作是锻炼，态度决定一切；
11.先打靶后瞄准，先执行后完善，有条件要上，没有条件创造条件上；
12.一个团队，一个方向、一个目标，极度谦虚又极度顽强的意志品质；
13.信用是最高学历，是最大财富，是安身立业之根本，绝对诚信;
14.志之所趋，无远弗届，有梦想有追求有能力，志存高远；
15.拒绝粗心、拖延、怠惰、浮躁、抱怨，时时输出正能量；
16.每日精进，思维转型，终生学习，一专多能卓越；
17.挑战即机会，压力即动力，永葆燃烧的斗魂；
18.富于成效，提供结果，永不找借口和理由；
19.遵守规则，公私分明，没有任何例外；
20.高度敬业，专注极致、快速抢先；
21.善于合作，以团队的方式工作；
22.自动自发，事业心长远心。
“十五项工作修炼”
以宽阔之心包容每一颗煎熬心灵，
以不变之心坚持每一种正确理念，
以真诚之心善待每一位相识之缘，
以感恩之心回报每一次支持帮助，
以利他之心成就每一步青涩成长，
以无私之心传承每一道经验教训，
以欣赏之心分享每一点周边得意，
以共赢之心借力每一处他人优势，
以思危之心迎接每一次机会挑战，
以创新之心拥抱每一刻前沿变化，
以结果之心专注每一个极致细节，
以生存之心创造每一项客户价值，
以立命之心坚守每一条信义底线，
以长远之心奉献每一天事业追求，
以使命之心汇驱每一份燃烧斗魂！
图强文化第一讲：
1.战略清晰、方向明确，始终坚守“敬业、精专、诚信，客户第一、服务第一”核心价值观。把正在做的事当成人生终极目标，坚信才能一路走下去，对所做的事有坚定的信仰，宗教般热情、渴望、执着、吃苦、耐劳，坚韧不拔、全身心投入的顽强意志和精神品质，像骆驼一样、如阿甘一般坚卓勇毅、持之以恒、脚踏实地奔跑前行。
2.一个团队一个目标一个方向一个梦想，员工雄心融入企业使命，整体利益高于局部利益、团队荣誉高于个人荣誉，分享平台梦想，同时帮助员工实现个人梦想，中国梦就是全体人民的“图强梦”。
3.勤俭持家，开源节流。不浪费一度电、不多用一滴水、不报一次假帐。永不骄秽。省下来的既是利润，又是福利，更是节约资源、保护环境、尽企业社会责任的需要。
4.加速资金周转，保持持续盈利能力。增强经营意识和催签合同、回款能力，确保持续稳健快速发展。
5.建设强大的系统、组织能力、人才团队和流程机制。包括信息收集开发共享、人才引育与人力开发、决策调度执行跟踪、市场营销与客户关系建立、绩效考核评估等体系，能够自动高效协调运营和快速响应；
6.求知若渴，虚心若愚，谦卑感恩，终身学习。不断复盘，总结提升、持续精进的危机感、紧迫感和自我革命的空杯心态、归零心态、长期积累心态。增强知识及创造、利用知识的能力，做知识创造型、学习型企业和员工，通过训练、传帮代、自评，知识共享、交流、组合、显化、实战等知识管理，培育强大的可持续竞争力和核心优势。
图強文化第二讲：
核心价值观是一个企业和组织每个成员的根本行为准则和选择指针。没有核心价值观指引，就会自行其事，难以形成共识，就如乌合之众，抵消各自优势，损失团队整体和他人利益、声誉。图强核心价值观：
一是敬业。就是奋斗为本，勤奋努力，吃得一切人间苦，付出不亚于任何人的努力，敬畏职业，尊重工作，在干事创业中将个人雄心融入企业使命愿景，实现人生价值；就是在日常平凡的工作中专注执着，认真踏实，积极进取，意志刚毅、坚韧、顽强，坚持目标导向结果说话，不达目标不罢休，积小胜成大胜，小步快跑，不断向梦想靠近；就是培养超强决断力、速度力、行动力，稳准狠快，冲锋陷阵，争分夺秒，争取、抢抓一切机会。团队每个成员敬业能干，有雄心抱负，又脚踏实地舍命狂奔，企业和每个员工成长力就会倍增。
二是精专。精业、专业、职业，不开黄腔，不做外行事，相信专业的力量，多专业复合型的力量，如饥似渴地学习，抓住一切挑战锻炼历炼，不专业不提交。
三是诚信。信守承诺，言行一致，诚信对待客户、所在的企业、同事、合作伙伴。在内外合作中，诚信尤其体现在能够舍得分享，乐施好善，助人利他，靠诚信资源整合，借力使力；靠诚信得到贵人相助；靠诚信争取、团结、汇聚一切支持帮助关心的力量，化解一切不利发展的因素；靠诚信提升人脉力、影响力、服务力、发展力。事业需要愿景激励、机制激活，能够率领团队干事创业，提振士气、信心，吹响战斗号角，能够影响他人跟随、吸引他人加入，根本的是靠诚信。个人也如此，人无信不立，一次失信终身影响。遵守职业操守，公私分明，不贪功推过，不贪占小便宜，不背后私利私心耍小聪明，不损害团队和他人利益。按时提交，是基本的诚信。在图強，对内对外，对上对下，对左对右，诚信是基本的原则立场，德才兼备、德重于才，诚信一票否决。
四是客户第一、服务第一。企业最宝贵的财富是客户，要懂得从内心深处尊重、善待、敬畏客户，提升客户忠诚度、保持客户粘性，把服务的理念、态度、价值观像种子一样种在客户的心里，体现在每一份报告每一次专业解答、每一个严格把关上。客户第一、服务第一，一切内部的程序、流程、机制最终指向是创造客户价值、更差异化地服务客户。客户是企业存在的唯一理由，成就客户、助力客户是企业不变的使命。当所有选择与“以客户为中心，客户第一”的价值观相冲突时都要让路。每一位从事综合工程咨询服务的图强人都要有热心、本份、诚信、专业、贴心服务客户的意识、思维、胸怀与远见。
图强文化第三讲：图强优秀人才和领导干部成长指引
提前布局，方能自如应对；
热忱激情，方能感染周边；
抢先半步，方能抓住机会；
专注细节，方能不酿大错；
团队合作，方能优势倍增；
诚信共嬴，方能汇集力量；
成就他人，方能成就自己；
谦卑感恩，方能赢得帮助；
自信拼闯，方能运势冲天；
外王内圣，方能自如调度；
以身作则，方能服人带人；
严格要求，方能领兵打仗；
积极主动，方能脱颖而出；
自察自省，方能担当责任；
时时复盘，方能精进卓越；
精业专业，方能优质快速；
勇于挑战，方能战无不胜；
自我驱动，方能快速成长；
坚卓有恒，方能成就事业；
敬畏规则，方能行稳致远。
图强文化第四讲：加快培育商业思维与商业能力
1.愿景引领，使命驱动，价值坚守，永远站高一线看目标。保持危机感使命感紧迫感，对竞争的残酷性有更切身更早的觉察，对目标的追求有更大的雄心更脚踏实地的努力，永不满足，永不懈怠，积小胜成大胜，永远向着更高目标迈进！永远奋斗在一线、永远抢跑在前沿，百折不挠地领跑，始终处于行业领先。保持持续快速盈利能力与增长速度，快速发展中解决发展中的问题，包括商业思维与能力问题。
2.能够从行业痛点、客户刚需出发洞察、捕捉、开发商业机会。培育敏锐的商业嗅觉与前瞻性看到未来的独特眼光。
3.始终坚持客户第一、服务第一。一切商业的本质是服务，企业存在的理由是创造客户价值。创业就是持续把握、感知、满足客户需求，创造客户价值、成就客户梦想、超越客户期望，提供比竞争对手更专业更贴心的服务的过程。产品和服务做到极致，客户就会成倍增长。
4.能够调度、整合专家资源、人才资源、专业技术资源、资质资源、同行资源、产业链上下游及横向资源、各层级人脉资源等资源，借力使力达成目标，借力使力服务客户，借力使力相互合作，借力使力指数级倍增商业能力。
5.有异于常人的激情、速度与行动力，永远处于燃烧自己、感染周边、带动团队、引导客户的精神状态，自信勇敢、行动导向，外部变化导向、客户需求导向、行动导向，专业能力、服务之心、事业追求不容任何人质疑!
6.事业营销、价值观营销、使命营销，营销第一驱动力。建构上下连动、左右支撑的纵横交错的立体渠道网络。建立战略性的长期稳定的优质客户关系，提升客户忠诚度与粘性。建立精准采集、开发的信息情报系统。打造智商情商响应速度快、沟通协调力强的内外畅通的多层次营销人才团队。线下客户多频次、面对面互动回访与线上社群营销、自媒体营销相结合。
7.能够永远坚持舍得分享、合作共赢、诚信守诺的有原则底线和正向价值观指引的的信用、口牌，摒弃短视、损害品牌信誉的行为，以长远、全局、整体、对方利益兼顾做决策取舍。打造最具客户价值的品牌，用生命守护企业和个人信誉。
图強文化第五讲：图強创业基本法则
1.奋斗为本，长期艰苦创业。时刻走出舒适区，永不蹉跎，永不怠惰，永不松懈。坚信一份耕耘一份收获；坚信天道酬勤。敬业吃苦，勤奋上进，付出不亚于任何人的努力。只要任务需要工作需要客户需要，随时随地可以加班，任何场合都能战斗。召之即来，来之即战。事事认真专注，沉心静气，低调实干，注重细节、坚决落地，不找借口、提供结果。
2.目标导向，使命感召创业。永远站高一线看目标，不断追求更高目标。使命感召，矢志不渝；事业激励，自我驱动；勇敢自信，狼性拼搏。永不失斗志斗魂，能打仗、打胜仗，敢拼善赢。积小胜成大胜，不断攀登高峰，不断超越自身局限。立足长远夯实基础，远近结合持续快速健康发展。坚信积累的力量。不达目标，决不放弃。
3.战略定力，价值引领创业。坚定信念正念善念，永远做正确的事；坚定核心价值观，诚信永恒，言出必行；坚定职业操守，底线思维，一票否决；坚定责任担当，对客户对员工对工作职守负责，环境友好，服务社会，报效国家，尽企业社会责任。
4.助人利他，整合共赢创业。做人之道，信用立身；经营之道，以舍为得；合作之道，让利三分。助人利他，开放包容；感恩敬畏，谦卑真诚；成就他人就是成就自己，发展他人就是发展自己。以更高的胸怀格局和视角，集聚一切支持力量，化解一切不利因素，整合一切上下游资源、跨界资源，善于借力使力，携手向前，助力共同更好地服务客户。
5.力戒骄奢，勤俭节俭创业。开源节流，废物利用，严控成本，禁绝一切奢侈浪费；长短平衡，财务稳健，持续盈利。保持现金流，严控风险，活着比什么都重要，生存下去才能发展，有粮草才有持续快速健康成长。
6.机会驱动，速度致胜创业。趋势洞察，信息敏锐，决策果决，因势因事因时而为。前瞻思考布局，精准主动出击。先行一步先人一步，快速抢先行动。创造性抢抓机会，善于创造机会。机会是第一发展力；速度是第一生存力。机不可失，危机时时在。禁绝一切拖延迟缓、庸散拖延、被动观望和温水煮青蛙现象。时时保持极强的机会意识、速度意识，危机感、紧迫感，行动力、执行力！
7.客户第一，极致服务创业。客户是企业存在的唯一理由。一切商业的本质皆服务。始终坚持客户需求导向，了解、激发、满足客户潜在、真实需求。创造客户价值，超越客户期望。客户口碑，千金难买，永恒动力。提供优于对手的差异化服务、诚信服务、贴心服务、极致服务。服务是生存根基。
8.订单为王，敬畏市场创业。优胜劣汰，市场法则。营销第一驱动力，线上线下融合，时时处处事事人人皆营销。立体网络，渠道深耕。巩固提升拓展市场，持续提高市场影响力、品牌影响力。
9.核心优势，汇聚英才创业。唯才是用、适才适用、人尽其才是公司第一人力资源法则。尊重人激励人引领人锻炼人发展人成就人。建立开放、包容、多元、动态、公正，适度超前、快速成长的人才引育晋级晋升通道。激发人的活力、潜力；发挥人的优势、长处；帮助克服人的致命缺陷；推动人才自我快速成长。呕心沥血打造学习力创造力忠诚度高、事业心长远心使命感强的超一流的人才梯队。创造良性竞赛、通力合作、优秀人才敢于、能够脱颖而出的“累并快乐着”地的干事创业的环境、氛围、土壤、机制，打造知识共同体、利益共同体、事业共同体、命运共同体。
10.专业品质，一流质效创业。坚持数一数二战略，要么不做，要么做好。品质、效率，永不满足于“优秀”，必须从优秀迈向卓越，保持行业领先。工作品质、效率，不降标不妥协不迁就不动摇，向一切粗制滥造、马虎粗心宣战！专业就是力量，质量就是生命，效率就是实力，细节就是卓越。时时复盘总结、持续精进提高。送岀去、请进来、实战锻炼多种培训，倾力打造学习型组织，与时俱进，拥抱变化，永远处于时代前沿，永不落伍。
11.组织能力，集成最优创业。建构自动有序、通力合作、整体最优、灵活应变、快速响应的系统，持续完善制度机制流程和企业文化，发挥整体大于部分之和优势，整体作战与扁平化作战多种组织体系融合，提升组织整体能力，不断提升员工优势互补集成、组织整体能力。
图强文化第六讲：实施七大核心战略，推动企业持续快速健康发展
1.营销驱动与市场开发战略。始终坚持营销是第一驱动力，机会是第一发展力。一切商业的本质是服务，是经营人、经营人性，要高密度全覆盖渗透加关键决策沟通引导征服；渠道巩固拓展，最大化发挥己方优势，攻占对手薄弱渠道或薄弱环节，快速形成竞争璧垒；品牌溢价，抢占客户心智，化学反应乘数效应客户口碑营销，客户心口相传，以老带新以上引下，指数级扩大客户立体网络；客户趋动与专业趋动结合，始终坚持客户第一，人才、战略、制度流程、组织结构、绩效考核，都快速响应客户需求为原则、前提和根本指针，辅以专业人才、专业品质、诚信服务为保障和支撑，多快好省满足客户需求，创造客户价值；做好微营销和线下营销融合，强化直接、高频、面对面客户回访和电话回访，加快物色、培育、建构强大的营销人才团队，授权赋能推行全员营销。进一步收集、开发、应用客户信息、项目信息、全产业链数据信息库与信息渠道，运用大数据等先进技术手段，洞察趋势、抢占商机，全力开拓市场。
2.资源整合战略。坚持开放合作、互利共赢、诚信共享，打造有影响力的资源整合平台，培育核心优势。包括后备人才资源、专家资源、资质资源、客户资源、市场渠道资源、延伸服务资源等，内部共建共享、外部合作共生，高效有效整合集成，借力发力，解决问题，提升企业服务力、影响力、快速响应力、机会力和整体实力。加大与行业协会、政府部门、上下游伙伴、客户的沟通协调，及时化解消极不利因素、障碍、隐患与风险，打造支持环境，汇聚一切支持力量。
3.组织整体核心竞争力提升战略。未来的竞争是基于组织整体能力的竞争。培育团队和组织战略力、思维力、洞察力、决策力、机会力、执行力，经营管理与商业能力。
4.鹰才工程战略。始终坚持训练有术的人才、训练有术的思想、训练有术的行为是核心资产、核心优势、核心竞争力。要动态引育价值观认同、高素质高潜力人才，坚持人岗匹配、适度超前、后备可用、唯才是用的、德才兼备、以德为先的人才观，完善能上能下、能进能出、末位淘汰、优秀人才脱颖而出、梯次成长的引育奖励制、继任者制、传帮代制、奖惩考核制。坚持人力筛选、用人部门初试、重要人才公司领导面试，新人入职新干晋升公司领导企业文化培训和部门专业培训结合、评估考察试用，打造一流的强大的自我繁育的人才梯队。
5.企业文化战略。企业核心价值观、核心理念、基本行为准则，必须长期倡导、坚守，底线不容突破。面试、入职新人和新干培训，创始人首先进行企业文化培训，及早发现淘汰企业文化不认同不适应者。始终坚信功崇惟志，业广惟勤。企业和员工发展的根本内驱力源自信念信仰，使命感召，事业引领、目标导向、价值认同。先有规则，后有人才。层层传承企业文化，无文化不经营。
6.资质精益管理与品牌战略。精细化管理人员注册转注册，支持鼓励公司专业人才考级考证、职称申报评定。适应全过程全产业链战略要求，维护、申级现有资质的同时，加快申报测绘、城市规划、市政设计(道路、给水、排水、园林景观）、公路设计、旅游规划设计、土地规划设计、林业调查规划设计资质。重庆市域不挂靠，自己扎实做。外省市若确需本地化，最高标准考察合作对象，原则上也要自己培育人才拓展。经营好图强全产业链品牌。文化上墙、制度上墙。企业手提袋、信封、宣传册、网站、文化墙上档。每两年正式出版学术成果交流与文化交流成果。拓展国内外专家资源，打造图强大讲坛。
7.卓越质效战略。始终坚持质量是生命、是根基、是尊严、是荣誉，效率是实力、是生存力、是持续发展力。牢固树立卓越质效意识，以最高标准选育专业人才、提交专业成果、保障专业品质，质量提升，落实三级复核，细节把控，禁绝粗糙。提高工作效率、人均单产，严禁拖延迟缓误事。综合考核业绩贡献、专业质量、工作效率、客户满意度、团队合作、人才培养、发展上升潜力。抓好七库基础建设，做好知识开发管理，健全完善严格执行制度流程，形成质效开发独特优势。教育培养全体员工最严要求对待工作的责任意识、专业意识、服务意识、卓越意识，不满足优秀，勇于挑战与主动跨越，加快迈向卓越。
图强文化第七讲 运气法则：
1.保持极强的事业心，努力打拼不停奋斗，天道酬勤，天助自助者。勤奋带来好运气。
2.培育极强的商业嗅觉，信息高度灵敏快速响应，抢抓一切机会并落地生根结果，机会总是给主动争取者准备的。积极主动带来好运气。
3.积累人脉，借力使力，人脉层次决定办事效果。众人拾柴火焰高，关心支持帮助的人越多，发展的力量越大。人脉带来好运气。
4.保持充沛精力，思维敏捷科学调度，思路清晰高效决策指挥，层层创造性工作，精准強力执行，没有决策失误执行贻误。好身体好精力好思维好执行带来好运气。
5.时刻充满危机感，坚持守法规范经营，坚持诚信价值操守，坚持忠诚重义品行，坚持做事先做人规则，防范化解各类风险，不利因素少，坏运气不上门，运气自然好。诚信忠义带来好运气。
6.舍得分享，助人利他。经营之道，以舍为得。舍得者有胸怀有格局，不占小便宜。合作者跟随者各得其所，自然合作者众跟随者众。舍得分享、合作共赢带来好运气。
7.无私无畏，先奉献付出，后有收获。本份做人，踏实做事，甘于奉献，不计得失。企业不以金钱为唯一目的、个人不以薪酬奖金为先行条件，先付出，干出事业新高度，财富水道渠成。先付原则带来好运气。
8.用心倾听，自察自省，不断改正错误，不断学习总结复盘，克服自身局限和短板，永不骄慢自大，每日精进，达到做事得心应手、解决问题游刃有余的境界。你若是专业高手，解决问题的行家，运气会找上门来。谦虚学习、专业能力带来好运气。
9.心怀敬畏，心怀感恩。无论客户订单、信息、信任与批评，还是上级经验指导行业知识传递，还是同伴、下级工作支持合作，我们时时处处都在受人之惠。父母养育方有身体，师长传承方有知识，企业平台方能发挥个体优势、获得互补优势，社会给予方有成长，哪怕竞争对手的贬损都是前行养分。真诚感恩带来好运气。
10.勇敢自信，坚韧执着，足够大的挑战就是足够大的机会，坚持不懈逢山开路遇水架桥。只要思想不滑坡，办法总比困难多。一旦认定方向和目标，勇敢自信、坚韧执着者，不达目标决不罢休，决不半途而废，决不因胆怯丧失机会，气场强大，势如破竹，世界也会为之让路。勇敢自信、坚韧执着带来好运气。
图强文化第八讲.图强团队精神：
铁骨铮铮百折不挠，勇于竞争骁勇善战；
服从命令听从指挥，使命驱动初心不变；
认真专注步履声声，奋斗为本付出奉献；
抢抓机会速度为王，坚韧不拔拼搏实干；
每日精进追求卓越，持续快速行业领先！
图强文化第九讲.直面问题，勇于批评与自我批评一一对待工作错误与失误的正确态度：
1.直面批评帮助，勇于开展批评与自我批评。自察自省，深刻自我批评加外力批评指导，帮助自己找准原困，不犯同样错误、不出现二次疏漏，是学习机会，是帮助，虚心接受，有则改之无则加勉。要心怀坦荡，有自知之明，不可盲目自负。坚持问题导向，自加压力，增强抗压力。没有优秀是一天练成；没有本领是一次获得。不装睡更要喊得醒，对企业的批评、他人的指导，心怀感恩，切实改进，永不自我满足，终身修为。
2.直面责任，转变角色。勇于担当，不推卸，不习惯性找借口，对自己的岗位责任、角色责任和每天言行负责，带头负责，养成责任思维、意识、格局。学会负责，是成长成才的第一步。
3.直面工作状态的散慢、粗心、马虎，直面做而不精、做而不深、做而不细、做而不实、做而不认真、做而不思考的劣根性。告别无所谓、告别马虎应付，心有所畏，认真专注、下真功夫、细功夫，用心用脑，流血流汗不流泪，细仔做好每一份工作，不在自己手上误事，结果说话，结果交换，对结果负责。
4.直面专业上的局限短板。沉心静气如饥似渴地学习积累、实战磨练、总结提升，要有行业常识，养成专业思维，形成专业直觉，成为行业顶尖高手，提交专业成果。内行外前不外行，外行面前是内行，视专业、品质为生命。
5.直面快速变化与不确定性。敏锐洞察、判断，把握大势，理解行业，永远处于时代和行业前沿，勇敢自信，快速抢先行动，创造性工作，既务实努力，又拥抱变化，永不落伍，永不被淘汰出局。
6.直面能力不足，时刻充满危机感。要有本领恐慌，快速提高适应能力、再学习能力、沟通协调能力、岗位胜任能力、思维能力、自我快速成长能力。
图强文化第十讲.创业企业和创业团队特质：
1.有远大目标、志向、雄心和坚定信念，有强烈的兴趣、热抌与渴望，企业目标清晰具体坚定、成员高度认可，且专注于目标，长期坚持。目标导向、结果导向，一步步靠近最终目标。
2.战略清晰，独特眼光，前瞻布局，用现在的资源做未来的事。
3.组织能力与人才团队强大，机制有效。能集合团队智慧、力量，善于决策调度，注重挖掘人才潜力、发挥其长处，人尽其才，唯才是用。管理团队领导力、感召力、影响力、跟随力强。中层不断提升，不成为企业快速发展的局限。团队强大稳定上进，个人战斗力与团队合作力结合。创业基因強，狼性突围，团队成员永远意气风发、充满斗志斗魂，默契配合，通力合作，头狼与群狼优势互补，一场接一场战斗，永远奔跑在路上。
4.敢于负责，对客户、员工、企业负责，始终讲诚信有底线。有明确的团队坚持的价值主张和行事准则，不乱方寸，行稳致远。
5.精神健康，心理素质强大，经受得住打击、委屈、不公，坚韧勇毅、不屈不挠率领团队为事业奋斗。折腾，敢闯，不认输，不抱怨。
6.懂行业、懂专业，能力強，务实推动每个成员做好手上工作。尤其适应力、洞察力、速度力、跨界融合整合等熔的能力。“专业十”能力突出，越跨界越有优势，越能整合集成越有实力。
7.营销与机会力强，市场开发突飞猛进。能以价值认知、专业引导、诚信服务、卓越品质点燃客户持续购买，判断、解决行业痛点和客户刚需，客户心口相传，星火燎原，打造支撑业务快速发展的优质客户和庞大市场网络和渠道体系。团队嗅觉敏锐，拥有专业十商业核心竞争力，能抢抓一切机会加快发展。
8.快速响应，拥抱变化。适应新情况，拥抱变化，拥有未来。自我纠错，纠偏和危机处理强。第一时间对接，第一时间响应，快速决策、快速行动、快速提交。速度制胜，永远抢先于对手，掌握主动。
9.极其节俭，持续盈利，保持持续快速健康成长。
图强文化第十一讲：未来的时代是以多种能力组合竞争为基础的时代
综合工程咨询服务业面临前所未有的历史性机遇与重大挑战，新形势新思维新能力，尤其需要以下基本能力：机会力：洞察趋势，前瞻布局，深刻把握时代、行业、政策变化，独特眼光先知先觉抓住机会；时刻感知环境和客户需求变化，信息敏锐，快速响应；专业引导激发潜在需求，创造机会。如：水利、交通、市政、生态环境等专业性的项目审批权下放到区县后，多数区县专家不够，主动提供专家、人才、智力咨询服务，就是新机会；规范管理要求提高之后，区县土整、水利、交通等部门建中介服务库，必须主动入，除了公司加强对接外，投标入库小组人员专业性、理解力、细节把控制、联合作战、敬业吃苦精神要提高，不失误才不失机会；国家放管服改革，马上取消咨询、代理、环评等资质，国企民企、央企地方企业，再无资质和更多的体质优势，大家同步起飞，有机会，更大的是挑战，今后比拼的是专业质量、人才团队、服务态度，社会发展进步超越我们的想象。机会是第一发展力。
图强文化第十二讲：图强十大独特思维
始于客户心智，优于人才团队，勇于狼性奋斗，猛于组织能力，长于诚信操守，特于卓越服务，胜于敏锐洞察抢先半步，成于敬业勤奋永续创业，强于最高标准最严纪律，持续快速于商业实战。
图强文化第十三讲：思维再造、组织再造与能力再造
认知成长与再造
1.过去的增长主要得益于国家发展、政策和市场机会。创业以来虽保持较快发展，但经营管理粗放，内生增长能力亟待提高。基于外部市场、客户需求导向的价值创造是未来生存发展的关键，思维再造、组织再造、能力再造事关企业生死存亡、员工成长发展。
2.能否持续抓住机会、承接机会主要靠内生增长能力，包括持续成长的员工与人才团队能力、持续成长的专业技术与知识管理能力、持续成长的财务盈利能力、持续满足客户需求的产品和服务能力、基于价值创造传递的真正的经营能力，尤其大规模快速作战的系统能力！
3.系统能力就是以外部市场、客户需求的价值创造为标尺、快速响应外部市场、客户需求变化的有机整合完全协同的能力。内部能力外部化、单兵作战变为跨部门有机协同整体作战化。
4.基于客户价值视角的营销与创新是系统能力的两大支柱，是市场竞争的生命力。必须在实现客户价值的关健点上营销、创新，关注点不能停留在自身身上的营销和创新。
5.系统能力背景之下的国际视野、国际标准、国际运营能力，服务心态、服务能力，对标一流学习一流超越一流的能力，团队成员保持激情持续创业的能力，决定企业是否能保持持续快速发展。
图强文化第十四讲.图强优秀员工和领导干部能力修炼：
(一)我们需要什么样的人才？
1.胸怀世界、走出舒适区：愿意迎接世界性的行业性的问题和挑战，洞察解决客户痛点行业刚需，致力于影响和改变世界，在解决难题、面对挑战的过程中，满足客户需求创造客户价值超越客户期望，提升解决问题的能力。“最优秀的人解决最大的问题”，真正的人才视挑战为机会，主动迎接挑战，不会愿意在一个平庸、安逸、缺乏挑战的环境中虚度光阴。勇于走出舒适区。
2.坚韧执着、相信积累的力量：不浮躁、不急功近利、凭着坚韧不拔的努力付出，一步一步走向成功。期望一夜暴富、一夜成名永远成不了大事。心态浮躁对自己对团队对行业有极大的破坏力，我们提倡工匠精神，专注极致、沉心静气。相信积累的力量，
3.自信乐观、创新求变：乐观是一种思维、一面镜子、一种品质，乐观者持续创造不可能。变革时代，惟一不变的是变化。创新，换种思维与角度，办法总比困难多。敏锐应变，快速响应，永远处于行业和时代最前沿，才能主动驾御、先人一步、得心应手。
4.合作精神、整体大于部分之和：英雄不问出处，出处不如聚处。跨界整合、集成最优，汇聚天下英才发挥1十1〉2优势，这里没有组织边界、专业边界、发展边界，没有论资排辈、学历资历、先进后进之分。合作，就是团结拼搏，相互成就、人才辈出；合作，就是顾全大局、听从调度指挥；合作，就是补台不折台，邻桌原则、相互支持；合作，就是摆正位置，谦虚、开放、包融，自我欣赏更懂得欣赏他人。合作就是谦虚与交流的结合！
5.创造价值、责任担当：有贡献才有价值，有奋斗才有未来，有责任才有担当。持续奋斗、创造价值是团队成员的责任与义务！企业平台重奖贡献者、激励奋斗者、成就追随者。需要时挺身而出，熬不过去时坚持到最后，人性的弱点扰乱心智时痛苦地自我屏蔽。薪酬待遇、事业机会、培训锻炼取决于自己，心态决定成败。
6.视野、格局、眼界：工作就是修行。动机纯正，私心了无，品格端正。为全体员工身心幸福梦想成真，为社会进步发展贡献积极力量，成就客户、成就员工、服务国家战略，以利他之心经营，使命召唤、坚守价值底线，筑巢引凤聚天下有志人才，彼此守护、持续精进超越，付出不亚于任何人的努力，一定能打造世界一流的企业，成就有意义的人生！
(二)图强优秀人才和领导干部能力修炼
1.使命力。信念坚定、绝对忠诚，经营者思维，贡献自己、成就企业、服务他人和社会，实现人生价值。极度谦虚又极度顽强的意志品质。对正在做的事业怀抱强烈的兴趣、热情、愿望，个人雄心融入企业抱负，与企业共进退，不计一时一事得失，秉承事业心长远心，心无旁骛奉献才智达成使命。
2.价值力。人生的意义在于服务他人奉献社会。判断是正直与学识的结合。利他的经营哲学与“做为人，何为正确”是终极的判断基准，是企业经营的原点。成就客户事业、创造客户价值，助力全体员工身心幸福、尊重员工追求事业成功的渴望、帮助员工实现梦想，服务国家战略，解决行业痛点，为他人和社会发展进步尽力。动机纯正，私心了无。听从内心的声音，立志奉献才干，在某一方面影响和改变世界。精诚所至，感天动地。越是伟大事业，越需品行端正，传承企业文化，坚守基本的价值判断、核心理念。工作就是修行，敬业精专，奋斗为本、拼命工作，付出不亚于任何人的努力，专业优质高效提交结果；谦卑感恩，摆正位置，知所足知所不足，惟谦是福，永不骄傲，滴水之恩涌泉相报；舍得分享，积善行思利他，将自己置之度外，一切心结都会打开，一切本能、感性的烦恼都会烟消云散，心底无私天地宽；诚信操守、合作共赢，一诺千金、有诺必践、忠贞侠义，永不贪占、公私分明，吃亏是福。日日反省，日日精进。崇高的努力，源于真实的内心，使命感召，做使命驱动型团队的头狼。
3.顽强的斗志斗魂与自信乐观力。敢于担当，勇往直前，攻坚克难，需要时挺身而出冲锋陷阵；绝对的斗志斗魂，不畏强手，不惧困难，越挫越勇；具备条件坚决上，不具备条件创造条件更要上。挑战、危机是能力、潜力、天赋、智商情商的考验，更是创造性的新解决方案的机会，激发创造力的机会。打开脑洞，开动脑筋，天助自助者。积极乐观、勇于突破极限是真正的领导者的特质。乐观的国家领导人不会屈服于现状，以不同的视角看待事物，最困难时如黑暗中的一丝光亮引领方向，尽最大努力创造崭新未来，改变一个国家一个民族的历史进程；乐观的企业领导者目光敏锐、洞察力超越视线范围，秉承自信、创新和建设性态度，发现新的方案、办法、独一无二的机会，将愿景转化为看得见摸得着的现实；乐观的员工正能量满满、主动承担、善于合作、不带偏见，为实现自我价值工作在前，燃烧自己感染周边。各级领导者首先要成为自信乐观的榜样，养成自信乐观、积极主动的思维、态度、品质，给团队自信乐观的积极影响，以不屈不挠的奋斗精神、挑战精神、奋发图强的乐观精神引领团队脚踏实地地向前奔跑，一定能率领团队持续创造不可能。谨记：成功和奇迹多数来自看似不可能的地方！
4.目标与责任结果力。永远站高一线看目标。瞄准一流超越一流，勇攀一座座山峰，抛下一个量级一个量级对手，率领团队积小胜成大胜，成功带来更大成功。直面激烈竞争。勇于竞赛善于竞赛，更要与自己竞赛。世界级企业必有世界级视野、眼界与责任担当，要勇于承担责任，提供结果。目标导向、结果导向，注重细节，日清日结，时时复盘，不当二传手，不因自己失误延误影响团队成效，对团队业绩负最终责任。
5.机会与速度力。洞察趋势，抢抓机会，敏锐判断，危机感紧迫感，永不丧失机会。优势发挥到极致，克服致命缺陷，主动领悟、培育商业思维、商业才智。专业十专业、专业十整合、专业十沟通、专业十商业，快速应变、响应的能力不断跃升。
6.战略思维与决断力。能谋善断，统揽、驾御全局，立足更大时空背景、行业发展，着眼于企业全局、整体、长远做决策带头执行，创造性解决问题。
7.指挥调度力。团队作战、知人善用、调兵遣将、高效且有效指挥督导。既授权赋能，又全程掌控，主动反馈。战斗在一线、指挥在一线。
8.人才团队力。为组织培养人才，确保团队人才辈出。领导人才、经营管理人才、专业人才、营销人才，人尽其才、唯贤是用。人才是企业的战略资源、增值资产、核心优势，坚定不移地成长和发展员工。创造引荐、培养、晋级晋升、储备、继任、轮值锻炼的机制、环境、土壤、氛围、文化。人才团队力列入领导干部评估考核内容。摒弃老好人主义，敢于坚持原则，及时纠正团队成员的庸懒、怠惰、拖延、推诿、找借口、私利私心、搞特殊、不合作、抱怨、骄傲自满，丧失敬畏感恩之心、进取奉献精神，损害企业、团队利益声誉，传播负能量等等不良言行，敢于负责，无私无畏，一身正气，严厉即大爱。主动对团队施加积极正面影响，引领团队成员修行、成长。
9.领导力。影响力、凝聚力、说服力、跟随力、示范力强，人品、修养、能力服众。
10.服务力。一切商业的本质是服务。企业在服务客户、服务员工、服务社会中做强做大。领导干部在服务企业、服务部属、服务社会中成就自己。服务力是生产力、生存力、发展力、核心竞争力。必须提供超越行业水准和竞争对手的贴心服务、极致服务、卓越服务，才有存在价值才有发展机会。
11.学习、创新与自我快速成长力。如饥似渴地学习、汲取，永恒不停地创新，永运处于时代、行业的最前沿。感知变化、拥抱变化、引领变化。无创新创意创造，不提交。随着肩负的担子越大、自我成长的责任越大，思维、视野、眼界、能力必须不断提升拓展，永远与时俱进，永不停止成长，永不固步自封。领导干部的自我成长必须快于企业成长才不拖后腿、不被淘汰出局。要挖掘发展潜力，永远向下一个职责储备养分，修养、能力、思维持续转型升级。为组织创造更多价值，为客户和团队成员创造更多成功，也就为自己创造更多上升空间和机会。
图强文化第十五讲：建立关系与赢得信任的能力是高情商的重要特质。
人际关系影响一个人的工作与生活，决定事业成败，基本法则：
1.换位思考，在意他人感受，与人交往，让人舒服。
2.不被负面情绪主导，影响自己和周边人心情。别老是把坏脾气留给自己亲近的人。抱怨招致别眼。
3.倾听，别总是自顾自表达，不在乎他人态度。
4.别得理不饶人，总是在言语上争胜。
5.别老是低情商，哪壶不开提哪壶,有意无意戳人痛处，揭人隐私，长舌妇般对别人的生活指手画脚。
6.懂得欣赏他人，真诚为他人的成功喝彩。
7.自己可以很优秀，别人也可以很优秀，与优秀者为伍，但不可贬低别人抬高自己。
8.舍得分享，助人利他，吃亏是福。大事善于帮助人，小事善于请求人幇助。
9.知恩图报，谦卑感恩。心怀感恩，敬畏万物，支持者众。
10.信用乃一生财富，有诺必践，诚信永恒。
11.细节决定卓越，贴心细心暖心，以心换心。别老是自以为是，大大咧咧，一个贴心的细节胜过千言万语。
12.自信乐观，多数人不愿与消极悲观者为友。正能量带来更大的正能量。
13.务实不虚，积小胜方能成大胜，成功方能带来更大成功。务实的人靠谱，虚荣害人害己。
14.不找借口，敢于担责。自己的责任自己扛是本分，别人的责任�敢扛是胸怀。总为部属、朋友遮风避雨，自然追随者众。
15.热情，总能燃烧自己感染周边。
16.做事先做人，工作、生活就是修行。生命不息，修行不止。
图強文化第十六讲：责任企业、七商并举
七商并举：商业思维、商业逻辑、商业智慧、商业嗅觉、商业能力、商业结果、商业责任。
信用第一，诚信永恒，一诺千金，言出必行，操守品行和价值观决定能走多远！
客户第一，创造客户价值，成就客户事业，超越客户期望！
服务第一，同理心洞察客户需求引导客户需求创造客户需求满足客户潜在真实需求，用心贴心专心耐心恒心服务，差异化极致卓越服务，形成核心竞争力！
团队第一，质量、效率、动力，制度流程、结果导向、速度致胜，提升融合整体作战、提升人才专业作战、提升盈利持续作战、提升品牌平台作战，加快转型升级战无不胜！
责任第一，企业存在根本理由是意义、是使命，行走得再远不忘来时的路，攀登得再高不忘初心，铁肩担道义，尽企业社会责任天经地义，专业、知识、智慧、能力用于正能量，激发更大正能量，相信真理的力量、相信正念的力量、相信责任的力量！
图强文化第十七讲：图强执行力二十二项法则
1.进入工作状态的最佳方式是工作，遇见明天的最好方式是行动，行动胜过任何最美的语言和空想。切忌好高鹜远、华而不实，空谈误事、实干兴业。
2.一旦决定，执行优先。先打靶再瞄准，先执行再改进。服从调度，大局为重，给力不添堵。
3.专注。要事优先，屏蔽任何分散注意力的干扰、诱惑。关键节点设定时限。凡事打提前量，限时办结。
4.盯住抓、抓到底，横向到边纵向到底，全程督导，直至任务提交。
5.君子善假于物(人），充分授权并监督检查。团队力量优势集成、力量倍増，帮助他人成功的能力就是借力的功效。重视什么就检查什么，执行的力度与成效是检查出来的。
6.学习，终身学习、持续进化、不断自我超越。无论成功与失败，时时复盘。专业力就是执行力，“专业十”的能力就是执行力的N次方。相信积累的力量。
7.多记，做好重要事项笔记，烂笔头胜过好记性。
8.第一时间派遣、第一时间对接，事不过夜，不在自己手上误事。事事有回销。
9.掌控细节，认真，极度认真，细节成就卓越。
10.状态决定成败。工作即战斗，永不磨灭的斗魂、永不服输的品质、越挫越勇的勇气、自信与乐观，任何障碍都会让路。
11.机会意识，机会不会自动上门，稍纵即逝、时不我待！积极主动是第一机会力。
12.需要时挺身而出，承担额外任务，得到额外打磨锻造。挑战越大机会越大，全力以赴方问心无愧。
13.专业精神、品质品牌品位，质量、效率，要么不做，要么一流。
14.敏锐洞察、速度制胜，抢先半步，步步主动。
15.信息决定执行的效果。信息收集、甑别、通联、开发，信息开发力就是生产力。
16.执行的最高境界是创造性解决问题。发散思维，办法总比困难多。
17.执行的天敌是抱怨、拖延、找借口，停止输出一切负能量！燃烧自己方能感染周边。
18.执行的检验标准是责任结果。对结果负责，对经手的事负责到底，结果交换、事实说话，只有功劳没有苦劳。
19.执行的最终裁判是客户。客户第一、服务第一，满足客户需求是职责，超越客户期望是永恒不变的追求。
20.团队利益至上，客户利益至上，诚信共赢。做事先做人，人在做，天在看，信用乃一生财富。
21.执行的最高驱动是自我内在驱动、使命召唤。一个团队一个目标一个方向一个梦想。长期与短期结合，短期服务、服从长期，不可短视；整体与局部结合，局部服务、服从整体，不可狭隘；平台与个人结合，个人服务、服从平台，不可无底线自我中心、自私自利。先付法则、无私奉献，成就企业就是成就自己。
22.制度无例外，永远守底线。有准则时遵守准则，坚难取舍时遵从企业核心价值观。企业核心价值观是最终的根本决策取舍准则。
图强文化第十八讲：图強经营理念三十项关键
百年基业，关键在人才；
凝心聚力，关键在机制；
攻坚克难，关键在团队；
提供结果，关键在认真；
继往开来，关键在成长；
拥抱未来，关键在创新；
使命担当，关键在责任；
目标达成，关键在执行；
职业尊严，关键在业绩；
专业品质，关键在细节；
行业领先，关键在洞察；
创业维艰，关键在实干；
勇于竞赛，关键在斗魂；
客户囗碑，关键在诚信；
服务实力，关键在价值；
工作成效，关键在状态；
抢抓机会，关键在速度；
借力发力，关键在整合；
协同效应，关键在共赢；
先付法则，关键在舍得；
成就法则，关键在利他；
格局法则，关键在无私；
能力法则，关键在思维；
成功法则，关键在趋势；
视野法则，关键在登高；
经营法则，关键在持续；
学习法则，关键在终身；
能干法则，关键在吃苦；
组织法则，关键在忠诚；
领导法则，关键在影响力跟随力成就力！
图强文化第十九讲：图强十七“不准”：
无创新不准提交
无创意不准出场
无客户价值不准生存
无使命担当不准晋升
无战斗力不准独立成团
无大局意识不准为团队成员
无成就他人格局不准做领导
无品性无底线不准加盟
无诚信忠义不准立业
不接地气不准出报告
不接天线不准汇报
不先付不准讲条件
不认真不准找借口
不专业不准从业
不思考不准胡言
不成长不准迁就
不合作不准入队！
图强文化第二十讲：图强员工廉洁规范从业规定
1.加盟之日开始，不允许兼职承揽私活；
2.人证合一，社保唯一，不允许任何证件外挂；
3.光明磊落从业，不允许以其它公司名义私自承接业务、私相授受；
4.未经请示公司同意，不允许为其它企业开标、咨询、造价、设计、监理等一切业务，免费也不允许；
5.公私分明，不允许私自截留、多报假报谎报一切费用；
6.廉洁从业，不允许吃拿卡要服务对象一分一厘，不允许私下与任何潜在投标人、被审单位、施工单位、设计变更修改方等一切利益冲突者、请求方接触。遵守审计“八不准”，以及咨询、设计、监理、规划等一切行业自律和从业规定；
7.杜绝办公室文化，不得接受下级请吃、红包等一切不良行为，上级请下级除外；
8.移风易俗，同事之间婚丧娶嫁、慰问探访不允许超过200元，提倡简单、真诚交住，互不增加负担；
9.党员带头参照执行“八项规定”，做好示范；
10.做事先做人，做人德为先，品行操守零容忍，一票否决;
11.内部反腐，涉嫌贪污受贿等违法行为的直接移送；
12..遵守社会公德、家庭美德、严守私德，自觉做合格公民，尽公民社会责任。禁止一切负能量言行，不添乱不添堵；
13.工作就是修行，终身修为，品行、追求、境界与专业同步提升；
14.慎独，永怀敬畏之心，未尽事项以更高标准自我严格要求；
15.相互监督，自觉制止、抵制一切歪风邪气，举报查实重奖，共同维护企业、全体员工利益、声誉、形象。
图强文化第二十一讲
1.商业是场共赢的游戏，通过创造共同价值影响和改变世界，为社会做出贡献；
2.经营有方并以价值为中心的企业比社会上其它组织更切实地为人类做出贡献；
3.崇高的使命、愿景和目标让工作变得更有意义；
4.听从内心的召唤，做内心最想做且非做成功不可的事，再苦再累都值得赴汤蹈火，有为之超常奋斗的事业最幸福最快乐最充实。事业是渴望所在、激情所在、生命所在，宁做工作狂，不做休闲郎；
5.末来属于终身学习者，与聪明的人一起共同进化；
7.挑战即机会，压力即动力；
8.全过程咨询需要筑牢三大护城河：一是超强的人脉资源与市场竞争能力，二是专业诚信、快速响应、最具客户价值的对手无法超越的产品服务组合，三是以价值链为纽带的生态共生、内外资源整合的卓越平台；
9.企业是伟大的价值创造者；
10.全局、长远、整体、系统的心智智能，坚定的信念信仰和事业激情勇气，坚守艰难的道德选择和核心价值观，嵌入共同目标帮助他人和团队永续成长进步，促进改变、与时俱进，提供方向、资源、支持、行为准则和激励影响，既能统御调度派遣又能冲锋陷阵，需要时不计个人得失挺身而出，极度谦虚又极度顽强的意志品质，结果导向、提供团队业绩，领导者的基本素质；
11.速度致胜，成就不可能；
12.目标倒逼，有条件要上，没有条件创造条件上。先接单再有办法，先打靶再瞄准，先执行再完善。
13.饱和式进入，专注聚焦主航道，每一个细分领域做到第一，没有第二；
14.无创新不提交；
15.沉心静气务实落地，相信积累的力量。永不眼高手低、好高骛远，积小胜为大胜。
16.察势顺势驭势，战略前瞻，敏锐敏悟敏行，独特远见，抢先半步；
17.先付法则，奋斗为本，永续创业，永葆燃烧的斗志斗魂，付出不亚于任何人的努力；
18.万物互联，连接决定成败；
19.知识的应用才是力量，学习型组织的基本功——打造知识共享开发应用体系；
20.成就之心，成就别人就是成就自己，成就平台就是成就自己；
21.善于合作，协同作战，借力发力，团队力量；没有完美的个人，只有完美的团队；
22.薪酬是工作的副产品，有价值才有位置，事业有成其它水道渠成，正确的工作观薪酬观；
23.做人谦卑感恩，助人利他；做企业尽社会责任。一言一行体现格局、见识、胸怀、志向，做事先做人。
24.敢于竞争，良性竞合，胆识勇气、自信乐观胜过能力；
25.全情投入并把事情搞定，创造性工作，不找借口；
26.高度的人岗匹配，中基层具备高层、下级具备上级视角，永远为下一步成长做好准备；
27.没有最好只有更好，永远站高一线看目标，拒绝小富即安；
28.时刻走出舒适区，吃苦力就是成长力，吃苦力就是竞争力；
29做好份内是本职，主动承担额外是自我加压。成功取决于做了额外多少，成功取决于8小时之外。
30.先有态度后有表现，态度决定一切，责任胜过一切；
31.调动可以调动的一切积极因素，汇聚可以汇聚的一切支持力量。广交朋友，永不选边站队；
32.有家国才有企业，为党和国家事业添砖加瓦不添乱；
33.因利益而在一起是团伙，因使命而在一起是团队。一个团队，一个方向一个目标。
34.客户第一。创造客户价值是企业存在的唯一理由，超越客户期望是每个员工永恒不变的追求。
35.专业精神、专业意识、专业品质、专业能力、专业品牌，专业力就是生存力。